Inteligencia Artificial Generativa Aplicada a RRHH

• Fundamentos de IAG para RRHH: Funcionamiento básico de los modelos generativos y su aplicación directa a tareas del área.
• Prompting profesional aplicado a RRHH
• Aplicaciones prácticas inmediatas: Uso de IAG para reducir tiempos operativos, optimizar reclutamiento y DO, mejorar análisis internos, automatizar tareas repetitivas, crear comunicaciones internas y diseñar instrumentos de evaluación y clima.
• Comparativa estratégica de herramientas actuales (GPT, NotebookLM, Perplexity, Gemini y Grok).
• Gobernanza segura en RRHH: Buenas prácticas, límites de uso, políticas internas recomendadas y criterios específicos.

¿A quién va dirigido?